「ブログ」のカテゴリー記事の一覧
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2020.12.28
経営者であれば、誰しもが「会社発展のために、組織を強くしたい」と考えていると思います。そのため、経営学の中でも組織論は、非常に関心が高い分野です。 しかし、忘れてはいけないのは、組織を強くするた...
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2020.09.02
1 on 1とは、1 on 1ミーティングとも呼ばれます。この1 on 1で行うことは上司と部下との1対1の定期的な「対話」です。この「対話」の対極にあるのが「面談」です。 従来の「面談」は、上...
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2020.09.02
1 on 1とは、1 on 1ミーティングとも呼ばれます。行うことは上司と部下の1対1の定期的な「対話」です。 ここで、上司と部下という表現を用いましたが、会社の大きさが、経営者のあなたの目が全...
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2020.08.15
経営者の大きな悩みの一つとして、社員の育成(人材育成)があるかと思います。 その人材育成のプロとして、人材育成コンサルタントが存在します。しかし、その人材育成のプロであっても、自分の子どもの育成...
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2020.08.07
子育てでも社員育成でも「ほめて伸ばす」という言葉を聞くことがあります。また、「自分はほめられて伸びるタイプだ」という方もいます。一見、正しいように聞こえるこれらの言葉は、本当に正しいのでしょうか? ...
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2020.07.28
会社経営をしていると、ビジネスで結果を出す必要があります。そして、その得たい結果を目的とするならば、会社では、この目的を達成するために目標を掲げると思います。 しかし、目標を掲げるだけでは、目的...
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2020.07.22
あなたは「ゴールデンサークル」という言葉は聞いたことがあるでしょうか?この「ゴールデンサークル」とは、サイモン・シネックが提唱した人を行動に促す時の考え方を表したものです。 「ゴールデンサークル...
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2020.07.17
ひと言で「人事制度」と表しても、等級制度、評価制度、報酬制度の3本柱で構成されています。 報酬制度(賃金制度)については「賃金は何に対して支払われているのか」にて説明しました。今回は、評価制度に...
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2020.06.11
あなたは「ハーズバーグの二要因理論」という言葉を耳にしたことありますか? これは、人事労務管理に大きな示唆を与えてくれる理論です。今回、この理論から、あなたの会社をより良い会社にする方法を学んで...
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2020.06.04
あなたは、「経営資源」について考えたことがあるでしょうか? 企業活動では、商品やサービスを作り、顧客に提供しています。この商品やサービスを作り、顧客に提供するためには、資源(資本や労働力)が必要...